Birlikte Başarmak - Mustafa Tuğrul Edis
€8,07
Vergiler Dahil
Doğru insan, odaklanmış ekip, özgüvenli şirket yapısı Birlikte Başarmak, iyi bireylerden mükemmel bir ekip olmaya giden yolda karşılaşılabilecek tüm zorlukların ekip olmanın derinlikli felsefesiyle nasıl aşılacağını detaylı bir şekilde anlatırken, iş hayatında, ekiplerde yaşanması olası anlaşmazlıkların nasıl çözülebileceğini çarpıcı örneklerle açıklıyor. Mustafa Tuğrul Edis, sorunlarla kontrollü bir biçimde başedebilmek için hipotenüs etkisinden portakal dilimi yöntemine, ekip mitolojisinden bireylerin yeterlik duygusuna, özgüvenli bir organizasyon oluşturmak için gereken tüm unsurları irdeliyor ve çok yönlü düşünme deneyimi, tutarlı ve nitelikli çalışkanlık, karmaşada düzeni görmek, dönüştürebilme becerisi, organizasyon karakteri gibi ka
Ödeme
Ödemenizi güvenli olarak yapabilirsiniz
Teslimat
Avrupaya siparişinizi ortalama 8 günde ulaştırıyoruz 40 euro üzerine kargo bedava
Doğru insan, odaklanmış ekip, özgüvenli şirket yapısı Birlikte Başarmak, iyi bireylerden mükemmel bir ekip olmaya giden yolda karşılaşılabilecek tüm zorlukların ekip olmanın derinlikli felsefesiyle nasıl aşılacağını detaylı bir şekilde anlatırken, iş hayatında, ekiplerde yaşanması olası anlaşmazlıkların nasıl çözülebileceğini çarpıcı örneklerle açıklıyor. Mustafa Tuğrul Edis, sorunlarla kontrollü bir biçimde başedebilmek için hipotenüs etkisinden portakal dilimi yöntemine, ekip mitolojisinden bireylerin yeterlik duygusuna, özgüvenli bir organizasyon oluşturmak için gereken tüm unsurları irdeliyor ve çok yönlü düşünme deneyimi, tutarlı ve nitelikli çalışkanlık, karmaşada düzeni görmek, dönüştürebilme becerisi, organizasyon karakteri gibi kavramlar hakkında ekip farkındalığına dair ufuk açıcı bilgiler sunuyor.
Doğru insan, odaklanmış ekip, özgüvenli şirket yapısı Birlikte Başarmak, iyi bireylerden mükemmel bir ekip olmaya giden yolda karşılaşılabilecek tüm zorlukların ekip olmanın derinlikli felsefesiyle nasıl aşılacağını detaylı bir şekilde anlatırken, iş hayatında, ekiplerde yaşanması olası anlaşmazlıkların nasıl çözülebileceğini çarpıcı örneklerle açıklıyor. Mustafa Tuğrul Edis, sorunlarla kontrollü bir biçimde başedebilmek için hipotenüs etkisinden portakal dilimi yöntemine, ekip mitolojisinden bireylerin yeterlik duygusuna, özgüvenli bir organizasyon oluşturmak için gereken tüm unsurları irdeliyor ve çok yönlü düşünme deneyimi, tutarlı ve nitelikli çalışkanlık, karmaşada düzeni görmek, dönüştürebilme becerisi, organizasyon karakteri gibi ka