İşyerinde 5 Takdir Dili - Gary Chapman
€8,03
Vergiler Dahil
Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli. Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor. Dr. Gary Chapman ve Dr. Paul White, işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar: Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek. İster işveren olun, ister çalışan ya da gönüllü, bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı, keyifli, motive edici bir iş ortamı yara
Ödeme
Ödemenizi güvenli olarak yapabilirsiniz
Teslimat
Avrupaya siparişinizi ortalama 8 günde ulaştırıyoruz 40 euro üzerine kargo bedava
Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli. Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor. Dr. Gary Chapman ve Dr. Paul White, işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar: Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek. İster işveren olun, ister çalışan ya da gönüllü, bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı, keyifli, motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak.
Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli. Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor. Dr. Gary Chapman ve Dr. Paul White, işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar: Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek. İster işveren olun, ister çalışan ya da gönüllü, bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı, keyifli, motive edici bir iş ortamı yara